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大胆谋事  用心办事  平心论事  干净做事         ★★★
大胆谋事  用心办事  平心论事  干净做事
作者:廖祖春 文章来源:本站原创 点击数:4023 更新时间:2014-2-25 13:55:01

 

沙市五中领导班子2013年度述职述廉报告

大胆谋事  用心办事  平心论事  干净做事

沙市五中校长  廖祖春

 

过去的一年,2013,严肃的新闻联播用谐音把它解读为“爱你一生”,愿我们五中人热爱那些已经过去的365个日子,也热爱2013年里所有遇到的人、发生的事。借这个机会,我代表学校班子和各位老师一道,回顾、梳理、盘点和反思我们一起走过的“爱你一生”年,请各位领导、同事和朋友们帮助我们发现不足,查找差距,激发热爱学校热爱工作的动力。

一、牢记一个“实”字,大胆谋事

众所周知,沙市的学校,特别是我们五中生存的处境一直都不那么如意。但五中人和学校班子一道,发挥主观能动性和创造性,迎难而上,在困难中求生存,在逆境中谋发展。学校用足用活用好政策,尽心竭力为改善办学谋条件、为教师乐教谋福利、为学校发展谋后劲,做到工作有实效、师生得实惠、发展见实绩。

为改善办学谋条件:一是完成了清凉工程,为176个学生寝室、70个教室和20多个办公室配齐了空调,让教学环境“四季如春”。

二是为70个教室安装白板,并把70台电脑集中起来改造学生机房,这样腾出了为每一名教师购买笔记本电脑给予补贴的正当理由和空间。

三是安装两块电子显示屏,加大了信息传播速度,起到很好的宣传效果。

四是把学生宿舍单纯的由井水改造为自来水井水并用,学校月用水量由8000吨降至900吨左右,节约了资源节省了资金,也为住宿生创造了良好的住宿环境。

五是油印分班核算,大幅降低了油印消耗。

六是调整学校绿化布局,从环境文化角度,将散栽树种成片集中,形成按季节飘香的樱花园、红梅园等若干绿化模块;引进三棵大树,矗立在校门两侧,取十年树木,引来凤凰栖梧桐之意。这样让学校环境绿意盎然,充满生机。

为教师乐教谋福利:一是落实教师医疗保险制度,学校花费8万多元为全校每一位在岗教师都购买了医疗保险和年度校方责任险。为离退休教师报销大病医疗费3万多元。

二是在政策允许的情况下,及时发放了绩效、补课费、各类工作补助以及必要的奖金福利等。

三是解决本校教师子女入学入托的费用。

四是废止了生病住院扣钱制度。

五是切实为代课老师解决实际困难。以单位名义,争取区人事局支持,降低代课老师的人事代理费。解决临聘教师的失业保险问题,消除了大家的后顾之忧。

六是关心爱护尊重教师。推行“弹性上班,刚性查堂”的考勤制度,让教师能兼顾家校,处理好公私事务,以利用更饱满的热情投入到学校工作中。还教师主人翁地位,在招工招生、废旧资产处置等事项上给予本校教师优先权建议权。建立完善了教师因事因故慰问制度,凡教师及其直系亲属生老病死,学校都送去关爱。

为学校发展谋后劲:一是多方做工作,争取财政支持,2013年比2012年少调控170万元,大大增加了我校的可用财力。

二是借用外力,争取社会扶持学校发展。凡是能争取的,我们都尽力争取了。去年组队拜会深圳卓仕集团,与该集团建立稳固的联系,该集团每年提供15万元奖学金。2013年有近百余名学生分享了卓仕和学校优生奖学金。另外,国家贫困生扶助、企业赞助等各类捐助我们都积极争取,多一份财力多一分条件。

三是抓住机遇,圆满解决学校北侧拆迁户问题。原金属家具厂因补偿问题,有9户居民没有搬迁,原定的艺体楼地段无法规划落实,这次借荆襄南路施工,学校班子主要成员有时间就往区里软磨,到荆襄南路建设指挥部硬泡,终于巧借区里的力量,由区政府拿出550万资金,解决了上述拆迁问题,为今后的艺体楼建设铺平了道路。

四是低成本解决了原运动场北面补征的张沟村农田10亩地的土地证问题。因学校欠张沟村20多万和办证需要50多万,长久以来,一直都没有办好土地证,10亩土地的归属实属悬念。2013年,我们巧妙运作,非常低成本地解决了10亩地的权证,从此,这10亩地就真正改姓“五中”。

五是花大力气抓生源,改善制约学校发展的生源问题。采取班子成员包片、招生小组包校、教职工全员参与的措施,早布置早动手、多渠道多形式招生。2013年招生成绩喜人,初中招生计划385,实招371,基本完成招生任务。高中共招943人,超过市局下达的指标43个。

二、着眼一个“新”字,用心办事

人们常说,事事常新才会有工作进步。我们用心办质量,办学水平有新提高;我们用心办品牌,各项活动有新进步。

用心办质量,我们加强教学常规管理,认真开展教育科研和集备活动,积极实施“高效课堂”,落实学生分层提补措施,有效提高了学校中高两考全市排位。2013年高考,一本上线27人,二本上线121人,三本上线335人(不含艺体),获得市教育教学突出进步奖,区教育教学质量优胜奖。13年中考,在全市190余所初中学校中占位提升38名,获得初中教学进步奖。初中在全国第二届汉字书写大赛沙市区比赛中获得团体第三的好成绩。教师获全国奖达19次,省级奖21人次,市级及以下奖达120余人次。其中李媛媛、吴晶子、谢胜斌、周莉、刘元军、唐霞、蔡培培、詹治愈等相继在全国、全省竞赛中夺得荣誉,成绩骄人。

用心办品牌,其实品牌就在坚持,坚持就是品牌。多年来,我们的品牌在坚持中创新,在创新中发展。

一是恢复停办几年的“青年岗位成才学校”,再开展师徒结对活动,形成青年教师成长平台的品牌。

二是名师品牌,锻造省、市、区三级名师,支持名师参加各级业务活动,传播五中文化,传承龙山文化。

三是德育活动品牌,形成系列化、程序化、立体化工作网络与措施。学生志愿者、学生社团、德育基地、科技艺术节、午间驿站、党员志愿者、党员示范岗等竞相在德育工作中成为品牌活动。

四是文化建设品牌,我校已经连续三届获得省级文明单位。创省级容易,守省级难,创建的辛劳,有全校师生共同挥洒的汗水。

五是安全校园品牌。改造了学生电路电线,更换了到期的校园灭火器,配齐消防水袋、应急灯等器材,开展了安全演练,大大提升了校园安全意识和安全系数。133月,我校在全市校园安全工作会议上作《编织校园安全教育网,构筑生命防护链》典型发言。

三、立足一个“正”字,平心论事

社会公平正义,是当前社会热点。我们五中班子致力于构建公平和谐校园,论事以公平之心,而不是班子圈定和暗箱操作,使个人脱颖而出的机制公平地呈现在大家面前。

一是启动《教育教学成果奖励方案》并兑现奖金,实际上我们考虑是通过《绩效考核》《成果奖励》《高考校长特别奖》、优秀备课本评选等这样的激励机制,一方面激励各位教师的工作积极性,另一方面也是一个提高待遇的举措。

二是职称评定严格依照条件,经过自评打分、评委审评等程序,再提交到教育局,实现职称评定的公平竞争。

三是评先表优和各类选举,均以不记名投票方式,在年级部民主集中,再上报表彰,最大限度地体现了公平,表达了民意。

四是解决了在编不在岗教师的70%绩效问题。这一直是容易引发猜疑的地方,我们“正”字摆中间,由田校亲自与每位不在岗教师沟通,在去年操作的基础上,与当事人签订协议,让他们每年分两次将财政直入其个人帐户的70%绩效返还学校,转化为学校的可用资金。

四、突出一个“廉”字,干净做事

在加强班子建设,落实党风廉政建设责任制,执行《廉洁准则》和中纪委“八项规定”等廉政建设工作的基础上,我们重点抓实两个关键环节、盯紧两个重要部位。

两个关键环节,一是公开。经常性在教师会上公开财务校务,深化民主管理和民主监督。二是检查。多次自查,并接受财政、物价、纪委、检察院等部门的监督检查,财务没有发生过问题,证明我们的管理是过硬的。

两个重要部位,一个是后勤采购。本年度的电子显示屏、电子白板、大门电动门等,一律由后勤处制定方案,提交区政府招投标中心统一招标采购。另一个是财务收支。严格执行收支两条线,每张报销单据必须正规而且至少由3人经办签名。

我本人在工作中,也严格按照党风廉政责任制的要求,切实遵守财务管理制度,时刻约束自己和班子成员,不乱花一分钱,把有限的资金用在办学上、用在为师生谋利益上。学校资金有限,没有小金库问题,没有违纪违法现象发生,没有利用职务上的便利谋取不正当利益的行为。我坚持做到“三不”:一不拿学校任何补贴补助,账目白纸黑字,有据可查;二不插手部门的经济项目,涉及的工作,均按“谁主管,谁负责”的原则,由分管校长负责处理,大事由校长办公会集体决定,我个人决不专制独断,也不介绍熟人、请托关系。三不违反廉政建设的有关规定。

狄更斯说,在你的人生中永远不要弄破四样东西:信任、关系、诺言和心,因为当它们破了,是不会发出任何声响,但却异常的痛苦。作为校长,我始终坚持以下观点:学校是大家的,学校的工作大家干,只有大家齐心协力,才能把学校办好;校长要做校长的事,做重要事、做关键事,做把关事,各位副校各负其责,能做的事自己做,该做的事努力做;老师该做的、能做的事老师做,老师做不了的事、难做的事校级干部帮助做,所谓的学校班子,就是牵头工作服务大家的。我不喜欢事必躬亲、过问太细、管得太多、统得太死。就像狄更斯说的那样,我希望以坦诚的信任、和谐的关系、职务的诺言以及做事的良心,给大家更多工作的自主性、更大的创造空间,因为我相信每个人都有自己的特长和能力,都有成功和被认可的内在动力,我们的个人命运往往与学校命运联系在一起,校兴我荣,校衰我耻。所以,我要特别感谢五中的校级班子、教师的合拍、合心、合力,这是我们五中各项工作顺利进行的基础。借述职的机会,我代表学校班子,谨对学校的每一位教师表示衷心的感谢,感谢你们的合作,感谢你们的理解与支持,感谢你们为五中生存和发展所做出的努力和贡献。也祝我们五中的2014年,也就是“爱你一世”年更加美好!

 

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